您好!关于今年国庆放假调休如何安排才更合理?其实法定节假日国家都有具体规定,这个上网一查就知道。让大家疑惑的是,为什么有的企事业单位是3天,有的企事业单位是4天,有的企事业单位是7天?现在我为大家分析如下:
1、所有企事业单位一样的是法定天数,比如国庆3天;
2、所有企事业单位不一样的是调休天数,调休天数是因企业性质而定,比如国企、央企、外企、上市企业以及事业、政府部门等单位,简单的说这些实行双休的(周六周日休息的)企事业单位,他们调休空间大,可以前后休息天集中调到一起休息,就出现了连续4天调为休息。大家网上看到的国务院节假日放假安排通知,就是针对这些企事业单位的。而普通老百姓更多的是在单休企业(周日休息)上班工作,比如私企、民企、商贩等单位,周日能休息就算好了,两周最多只能调休2天,那么调休空间就小,甚至都不能调休。
3、放假天数怎么安排才合理?原则上调休以后的工作时间不要连续性上班超过7天,否则容易造成疲劳倦怠。
双休企事业单位2022年国庆节放假安排:法定3天(1日、2日、3日)+调休4天(1日、2日往后调到4日、5日休息,8日、9日往前调到6日、7日休息)=7天;注意今年10月1日、2日是周六周日,本身是要休息的,和法定节假日重复,所以往后调休。
单休企事业单位2022年国庆节放假安排:法定3天(1日、2日、3日)+调休1天(2日往后调到4日休息)=4天;注意今年10月1日、2日是周六周日,但单休企事业单位只有2日周日本身是休息的,和法定节假日重复,所以往后调休。
有人问为什么不把9日往前调休?如果9日往前调休,大家可以数数连续上班天数看看,将要连续上班10天,这是违反原则的事情,不是不可以往前调休,而是需要慎重考虑的问题!
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